Sağlık Bilimleri Üniversitesi

Pratik eğitimdeki laboratuvar donanımları, mikroskop yeterliliği ve hastane stajı olanakları son derece pozitif değerlendirilmekle birlikte, amfi kapasitelerinin çok zorlanması ve sınav sistemlerindeki optik okuma gecikmeleri eleştirilmiştir.

Ana kampüsteki çekirdek akademisyen kadrosunun azlığı nedeniyle bazı derslere dışarıdan geçici hocaların girdiği belirtilmiş ve eğitimcilerin ders anlatım kalitesinin istikrarsız olduğu vurgulanmıştır.

Merkez binanın tarihi dokusu, ferah koridorları, yeşil orta bahçe ve kampüs kedileri öğrenciler tarafından sevilirken; yılan hikayesine dönen restorasyon süreçleri ve kütüphane kapasitesinin yetersizliği memnuniyetsizlik yaratmıştır.

Kampüsün Kadıköy ve Üsküdar'a çok yakın olması ana ulaşım ve merkezilik açısından çok avantajlı bulunsa da okul kapısı çevresindeki kafe ve doğrudan yürüme mesafesindeki sosyalleşme mekanlarının zayıf olduğu kaydedilmiştir.

Öğrenci kulüpleri sayısının az olması, eğlence ve sanat etkinliklerine izin verilmemesi kampüs yaşantısını durgunlaştırmaktadır; ancak öğrencilerin kendi aralarındaki yardımlaşma ve dayanışma kültürü takdir görmektedir.

Son dönemde yemekhanedeki porsiyon ve lezzetlerin arttığı, QR kod ile geçişin pratik olduğu belirtilse de merkez kantinin kapasite yetersizliği ve akşam yemeği menüsü çıkmaması eleştiri toplamıştır.

Kurumun kendine ait bir yurdu olmaması, öğrencileri pahalı özel yurtlara ya da okula saatlerce mesafede olan farklı devlet/belediye yurtlarına mecbur bıraktığı için barınma konusu büyük bir handikap olarak görülmektedir.

Özellikle İstanbul standartlarındaki astronomik özel yurt fiyatları ve yemekhanede öğün eksikliğinin yurtta kalan öğrencilerin bireysel bütçesini zorladığı dile getirilmiştir.

Yönetimin tepkisel, kutuplaştırıcı ve zaman zaman öğrencileri baskılayan iletişim tarzı büyük oranda şikayet almaktadır. Akademik planlamalardaki ani değişiklikler yönetimsel zayıflık olarak yorumlanırken, sadece öğrenci işleri personeli olumlu tepki almıştır.

Kurumun akademik bir yapından çok siyasi bir projeyi andırdığı, başka bir köklü üniversitenin tarihi mekanlarını sahiplendiği ve liyakatten uzak akademik kadrolaşma yaşandığı yönünde ciddi iddialar vardır.

Kapı girişlerinde turnike altyapısı bulunmaması sebebiyle manuel yapılan kimlik kontrollerinin özellikle sabah saatlerinde yoğunluğa ve zaman kaybına yol açtığı belirtilmiştir.

Ulusal düzeyde pek çok kamu hastanesinin staj ağına bağlı olunması ve askeri personel istihdamı avantaj sayılsa da, yurt dışı geçerlilik sağlayan mavi diploma ve çok disiplinli ÇAP programlarının eksikliği global kariyer seçeneklerini kısıtlamaktadır.